今天给各位分享品牌推广岗的知识，其中也会对品牌推广岗位进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

　　本文目录一览：

　　1、请问经营管理部的岗位职责是什么。

　　2、营销推广部岗位职责

　　3、应聘品牌推广方面的职位，面试时会被问到一些什么样的问题？

　　4、营销推广部岗位的职责?

　　5、品牌推广岗位职责是什么

　　请问经营管理部的岗位职责是什么。

　　经营管理部岗位职责：

　　部长：

　　主持经营管理部日常工作，

　　修订及执行公司战略规划及与日常运营相关的制度体系、业务流程。

　　策划推进及组织协调公司重大经营计划、进行市场发展跟踪和策略调整。

　　建立规范、高效的经营管理体系并优化完善。

　　制定公司经营标准并监督实施。

　　制定公司经营指标、年度发展计划，推动并确保经营指标的顺利完成。

　　制定本部门的业务计划，协调各岗位的具体工作，建设和发展优秀的经营队伍；

　　负责分子公司和各个项目部经营管理制度的拟定、检查、监督、控制和执行。

　　负责公司项目的招商管理工作，负责拟定有关合同、协议、契约等文书手续。

　　负责公司品牌宣传的相关工作。

　　部门内部管理：根据公司经营方针和部门业务需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化业务流程，合理配置人力资源，开发和培养员工能力，对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度。

　　完成上级领导交办的其他任务。

　　营销策划岗

　　收集经营信息，掌握市场动态，深入调查研究，为公司决策提供依据。

　　负责公司经营发展战略的制定和执行，组织市场调查和市场预测，提供有关资料或提出初步方案。

　　协助部长制定分子公司和项目部长期、中期、近期的经营计划并组织实施。

　　根据当前的经济形势，结合今后市场发展的方向，为公司发展提出合理化建议和进行可行性研究，供公司领导决策参考。

　　负责策划公司大型的经济活动，并组织实施。

　　对新项目进行可行性分析工作，提交新项目可行性分析报告，并对新项目进行经营策划、投资分析等。

　　协助做好内部管理、监控等工作。

　　完成领导交办的其他工作。

　　招商采购岗

　　制定招商政策及策略，并根据招商情况及时调整。

　　收集整理商家资料，建立储备商源库，并及时更新。

　　做好市场调研，及时掌握竞争对手、重要商家和相关行业的信息，并向上级反馈。

　　招商项目的宣传推介，组织、策划和实施各类招商活动。

　　招商计划的具体实施。

　　配合项目的整体运营，完成清退商铺的调整、补充招商。

　　负责项目公共区域及建筑物附添广告位的招商。

　　招商过程的监控，评估。

　　品牌推广岗

　　负责企业形象宣传、品牌推广、展览展示和公关活动的相关平面设计工作。

　　企业VI、宣传广告、企业报、媒体广告宣传等从创意到制作的系列的美工设计工作。

　　企业发展历程中的图片、视频记录工作。

　　负责公司网站的建设和维护工作。

　　负责公司各项大型活动的场地布置和物料制作。

　　完成领导交办的其他工作。

　　综合管理岗

　　负责部门日常行政事务，落实公司相关信息的传达和反馈工作。

　　负责制定各分子公司和项目部的考核指标和考核办法。

　　负责定期对各分子公司和项目部的经营进行监督管理，并撰写报告供领导决策时参考。

　　负责部门各项档案的管理工作。

　　完成领导交办的其他工作。

　　

　　营销推广部岗位职责

　　部门职能确定岗位设置，岗位设置决定岗位职责，岗位职责决定人员需求，这是基本套路。

　　由于不知道你所说“营销推广部”的部门定位和职能，我只能举个例子供你参考了——

　　1、营销推广部经理：

　　1）在中心总裁的领导下，主持策划推广部日常管理工作，制定审核本部门各项规章制度与运作流程，掌控本部门各项工作的进度与执行情况；

　　2）参与编制公司会员店品牌发展战略规划和会员店年度销售规划，协助制定会员店年度、季度、月度新产品上市计划，科学编制本部门资金预算计划；

　　3）根据公司发展战略拟定会员店年度品牌策略和推广方案，并协助组织实施，不断提高会员店的品牌知名度、美誉度和综合品牌力，参与品牌检讨工作；

　　4）跟踪产品市场动态趋势，进行产品概念的创新策划，并结合市场销售和公司资源情况做好产品线调整和分析工作，不断提高产品的自然销售力和利润贡献力；

　　5）协助制定核算产品成本，确定价格策略，制定合理的产品销售价格体系；

　　6）结合市场销售和公司资源情况，参与制定市场规划和终端策略、促销计划，拟定产品分销标准与终端生动化方案，以及各项策略实施方案，并协助进行过程控制；

　　7）参与编制年度媒介策略和媒介计划，并组织实施和监测、分析投放效果；

　　8）组织并跟进产品包装、各类物料的文案编写和设计、制作工作，拟定各类物料的发放、使用规定，参与电视广告片的创意、制作工作；

　　9）组织市场调研活动，收集、统计、分析各项市场销售数据及竞品、消费者等市场信息，掌握市场动态，研判市场趋势，为公司领导提供决策依据；

　　10）负责对下属员工进行职责拟定、工作分配、绩效考核以及职务技能培训与指导，确保下属员工熟悉工作程序、业务流程并提出任免、奖惩建议；

　　11）完成领导交办的其他工作。

　　2、营销策划岗：

　　1）负责公司营销中心会员店的整体形象以及品牌形象的策划、建设和维护。

　　2）负责制定各年度、季度、月度市场营销计划，并及时进行营销计划的调整；

　　3）参与制定公司市场规划、销售计划、招商方案、新产品上市推广方案并协助实施；

　　4）负责制定营销中心各年度、季度、月度市场费用计划；

　　5）负责制定营销中心整体及各阶段营销策略；

　　6）负责产品卖点的挖掘、包装文案的撰写；

　　7）参与规划和调整公司产品线；

　　8）参与制定公司价格体系；

　　9）负责公关活动和软文宣传策划并实施；

　　10）负责制定和实施营销中心的年度、季度、月度媒介计划并实施；

　　11）完成领导交办的其他工作。

　　3、促销推广岗：

　　1）负责制定和实施各年度、季度、月度的通路、终端促销计划；

　　2）负责制定终端生动化方案以及执行过程的跟进、管理和费用的控制；

　　3）负责宣传、促销、陈列物料的计划及使用情况、库存管理和费用的控制；

　　4）负责收集市场动态，建立市场信息搜集、调研体系，定期提交市场报告；

　　5）根据市场流行趋势、市场信息资料以及市场一线的反应，及时对产品的品类和其他物理指标提出自己的建议，并根据公司的决定对现有产品进行改良；

　　6）关注连锁店市场竞争动态、流行趋势和新技术研发状况，并定期给公司提供各类型的市场信息和政策报告；

　　7）销售数据的统计、整理和分析，定期给公司提供销售状况分析报告；

　　8）负责促销人员的招聘、培训和管理工作；

　　9）完成领导交办的其他工作。

　　4、终端管理岗：

　　1）店面终端货品的陈列生动化的规划、标准制定和设计；

　　2）店面POP的规划和设计跟进工作；

　　3）所有会员店物料设计的确认和跟进工作；

　　4）负责规划和设计会员店内部刊物的工作；

　　5）所有公关文章的文字撰写和组织工作。

　　5、营销培训岗：

　　1）负责公司在产品培训市场体系建设工作及培训市场任务的完成。

　　2）制定公司培训计划与渠道规划，监控和维护培训渠道营销活动。

　　3）制定公司的培训销售政策，负责规划、设计公司整体市场培训营销战略、市场定位、网点布局。

　　4）整合、管理培训渠道资源，分析培训产品市场现状，制定培训工作目标。

　　5）分析和预测培训市场、把握市场趋势和最新动态，为开拓和发展培训市场决策提供准确的相关信息，达成用户量、活跃用户量和市场占有率等推广指标。

　　6）负责公司培训管理人员队伍的建设与管理工作，核心经营人才的培养。

　　7）重大客户关系的维持与管理。

　　8）完成领导交办的其他工作。

　　应聘品牌推广方面的职位，面试时会被问到一些什么样的问题？

　　品牌推广其实并不是很难，前期可以做个策划和定位，然后去研究自己的同行对手，看看他们在做什么推广，自己跟着别人的方式去做就行了，我们开始也是摸不着头脑的，后来是让锦随推做的，做好几年了到现在没推广也有流量。

　　营销推广部岗位的职责?

　　部门职能确定岗位设置，岗位设置决定岗位职责，岗位职责决定人员需求，这是基本套路。

　　由于不知道你所说“营销推广部”的部门定位和职能，我只能举个例子供你参考了——

　　1、营销推广部经理：

　　1）在中心总裁的领导下，主持策划推广部日常管理工作，制定审核本部门各项规章制度与运作流程，掌控本部门各项工作的进度与执行情况；

　　2）参与编制公司会员店品牌发展战略规划和会员店年度销售规划，协助制定会员店年度、季度、月度新产品上市计划，科学编制本部门资金预算计划；

　　3）根据公司发展战略拟定会员店年度品牌策略和推广方案，并协助组织实施，不断提高会员店的品牌知名度、美誉度和综合品牌力，参与品牌检讨工作；

　　4）跟踪产品市场动态趋势，进行产品概念的创新策划，并结合市场销售和公司资源情况做好产品线调整和分析工作，不断提高产品的自然销售力和利润贡献力；

　　5）协助制定核算产品成本，确定价格策略，制定合理的产品销售价格体系；

　　6）结合市场销售和公司资源情况，参与制定市场规划和终端策略、促销计划，拟定产品分销标准与终端生动化方案，以及各项策略实施方案，并协助进行过程控制；

　　7）参与编制年度媒介策略和媒介计划，并组织实施和监测、分析投放效果；

　　8）组织并跟进产品包装、各类物料的文案编写和设计、制作工作，拟定各类物料的发放、使用规定，参与电视广告片的创意、制作工作；

　　9）组织市场调研活动，收集、统计、分析各项市场销售数据及竞品、消费者等市场信息，掌握市场动态，研判市场趋势，为公司领导提供决策依据；

　　10）负责对下属员工进行职责拟定、工作分配、绩效考核以及职务技能培训与指导，确保下属员工熟悉工作程序、业务流程并提出任免、奖惩建议；

　　11）完成领导交办的其他工作。

　　2、营销策划岗：

　　1）负责公司营销中心会员店的整体形象以及品牌形象的策划、建设和维护。

　　2）负责制定各年度、季度、月度市场营销计划，并及时进行营销计划的调整；

　　3）参与制定公司市场规划、销售计划、招商方案、新产品上市推广方案并协助实施；

　　4）负责制定营销中心各年度、季度、月度市场费用计划；

　　5）负责制定营销中心整体及各阶段营销策略；

　　6）负责产品卖点的挖掘、包装文案的撰写；

　　7）参与规划和调整公司产品线；

　　8）参与制定公司价格体系；

　　9）负责公关活动和软文宣传策划并实施；

　　10）负责制定和实施营销中心的年度、季度、月度媒介计划并实施；

　　11）完成领导交办的其他工作。

　　3、促销推广岗：

　　1）负责制定和实施各年度、季度、月度的通路、终端促销计划；

　　2）负责制定终端生动化方案以及执行过程的跟进、管理和费用的控制；

　　3）负责宣传、促销、陈列物料的计划及使用情况、库存管理和费用的控制；

　　4）负责收集市场动态，建立市场信息搜集、调研体系，定期提交市场报告；

　　5）根据市场流行趋势、市场信息资料以及市场一线的反应，及时对产品的品类和其他物理指标提出自己的建议，并根据公司的决定对现有产品进行改良；

　　6）关注连锁店市场竞争动态、流行趋势和新技术研发状况，并定期给公司提供各类型的市场信息和政策报告；

　　7）销售数据的统计、整理和分析，定期给公司提供销售状况分析报告；

　　8）负责促销人员的招聘、培训和管理工作；

　　9）完成领导交办的其他工作。

　　4、终端管理岗：

　　1）店面终端货品的陈列生动化的规划、标准制定和设计；

　　2）店面POP的规划和设计跟进工作；

　　3）所有会员店物料设计的确认和跟进工作；

　　4）负责规划和设计会员店内部刊物的工作；

　　5）所有公关文章的文字撰写和组织工作。

　　5、营销培训岗：

　　1）负责公司在产品培训市场体系建设工作及培训市场任务的完成。

　　2）制定公司培训计划与渠道规划，监控和维护培训渠道营销活动。

　　3）制定公司的培训销售政策，负责规划、设计公司整体市场培训营销战略、市场定位、网点布局。

　　4）整合、管理培训渠道资源，分析培训产品市场现状，制定培训工作目标。

　　5）分析和预测培训市场、把握市场趋势和最新动态，为开拓和发展培训市场决策提供准确的相关信息，达成用户量、活跃用户量和市场占有率等推广指标。

　　6）负责公司培训管理人员队伍的建设与管理工作，核心经营人才的培养。

　　7）重大客户关系的维持与管理。

　　8）完成领导交办的其他工作。

　　品牌推广岗位职责是什么

　　1、负责公司网站品牌和产品的网络推广；

　　2、根据公司总体市场战略及网站特点，确定网站推广目标和推广方案；

　　3、与各部门沟通，细化确认需求，按时保质完成网站推广任务；

　　其实挺多的，业内知名的品牌推广公司有百帝网络专注这块的呢

　　关于品牌推广岗和品牌推广岗位的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。